Tim S. Tabrizi
Vorstand,
Executive Coach und
Business Experte
Vom Vorstand auf die Bühne – und zurück: Strategien, die Unternehmen bewegen.
Vorstandsvorsitzender der infoteam Software AG mit 28 Jahre Führungserfahrung
350+ Keynotes in 17 Ländern
Top Keynote Speaker des Jahres 2023
Gebucht von DAX-30 und internationalem Mittelstand
Vertrauen führender Unternehmen
Ihr Sparringspartner auf Vorstandsebene
Ihr Business Coach für strategische Klarheit
Als Business Coach und ehemaliger Vorstand der Siemens Audiology begleite ich Führungskräfte und Entscheider bei strategischen Wendepunkten ihrer Karriere. Neben meiner Tätigkeit als Keynote Speaker widme ich die Hälfte meiner Zeit dem Executive Coaching — vertraulich, ergebnisorientiert und auf Augenhöhe mit C-Level.
Mein Ansatz als Business Coach verbindet 28 Jahre Führungserfahrung mit evidenzbasierten Methoden aus der Verhaltenspsychologie und dem Neuroleadership. Ich arbeite nicht mit Standardprogrammen, sondern entwickle für jeden Klienten eine maßgeschneiderte Strategie — ob es um Board-Readiness, Change-Navigation oder die nächste Karrierestufe geht.
Diskretion und Vertrauen sind die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Meine Klienten — Vorstände, Geschäftsführer und Unternehmer — schätzen einen Sparringspartner, der ihre Realität kennt und die richtigen Fragen stellt, statt Lehrbuch-Antworten zu liefern.
**Meine Kernkompetenzen:** Strategische Führung, Change Management, Resilienz, Mediation und Supervision. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Praxiserfahrung auf Vorstandsebene stelle ich sicher, dass meine Kundinnen und Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Die persönliche Entwicklung fördern
Setzen Sie weniger auf Seminare und mehr auf Persönlichkeitsentwicklung, denn letztlich sind es starke Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen.
Coachings so individuell wie Sie
In meinen Coachings für Führungskräfte gestalte ich das Thema gemeinsam mit Ihnen so, dass es individuell auf die Ziele und Visionen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Maßgeschneidert statt Massenveranstaltung
Um echte und nachhaltige positive Veränderungen zu ermöglichen, konzentriere ich mich in meinen Coachings auf die individuellen Herausforderungen jedes einzelnen Teilnehmers.
Steigerung der Motivation
Steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch mein Motivationstraining, denn wahre Leistung entsteht durch Selbstmotivation im Kopf und nicht durch äußere Anreize.
Weniger Krankheitsausfälle
Steigern Sie die Reife Ihres Teams, indem Sie lernen, Veränderungen als positive Herausforderungen zu sehen, besser mit Stresssituationen umzugehen und erfolgreich aus Misserfolgen zu lernen.
Steigerung der Leistungsfähigkeit
Ein Coaching mit mir steigert die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn was nützen Top-Qualifikationen ohne die Fähigkeit, unter Druck zu bestehen!
» Was ist Business Coaching?
Mein Ein erfahrener Business Coach begleitet Führungskräfte und Entscheider dabei, eigene Antworten auf komplexe berufliche Herausforderungen zu finden. Im Mittelpunkt steht nicht Theorie, sondern strategisches Sparring auf Augenhöhe: Potenziale erkennen, Zielklarheit schaffen und konkrete Handlungsstrategien entwickeln. Wer sich auf diesen Prozess einlässt, gewinnt an Entscheidungssicherheit, Resilienz und Wirksamkeit. Bei Fragen stelle ich gerne den Kontakt zu einigen meiner Referenzen her.
Der Coaching-Prozess
Strukturiert und effizient zum Ziel
**Schritt 1: Erstgespräch.** Wir klären Ihre Ziele, den Kontext und die gewünschten Ergebnisse. Danach entwickle ich einen maßgeschneiderten Plan, der auf Ihre individuellen Voraussetzungen und Wünsche abgestimmt ist. In diesem Gespräch klären wir auch, ob Sie für ein Coaching bereit sind, denn nicht jeder ist für ein Coaching bereit oder kann sich darauf einlassen. Es geht darum, zu verstehen, was der Klient will und nicht darum, Profit für den Coach zu generieren. In regelmäßigen Treffen arbeiten wir dann an der Umsetzung Ihrer Ziele, wobei ich Sie mit Feedback, Tools und Techniken unterstütze. Der Prozess ist flexibel und passt sich Ihrer Entwicklung und Ihren Erfolgen an, bis Sie Ihre Ziele erreicht haben.
Executive Coaching
Steigerung der Leistungsfähigkeit
Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
Steigerung der Anpassungsfähigkeit an den Wandel
Stärkung der Führungsqualitäten
Team Coaching
Stärkung des Teamzusammenhalts
Förderung effektiver Kommunikation
Verbesserung der Konfliktlösungsfähigkeiten
Steigerung der gemeinsamen Produktivität
Entwicklung einer einheitlichen Teamvision und -ziele
Mediation
Beilegung von Konflikten in einem neutralen Rahmen
Erhaltung und Verbesserung der Beziehungen
Individuell angepasste und flexible Lösungsfindung
Kostenersparnis im Vergleich zu Gerichtsverfahren
Förderung der Kommunikation zwischen den Parteien
Supervision
Professionelle Reflexion und Weiterentwicklung
Verbesserung der beruflichen Praxis, Qualitätssicherung
Unterstützung bei der Bewältigung von Belastungen
Erweiterung der persönlichen und sozialen Kompetenzen
Förderung der Reflexion und des Selbstmanagements
» Coaching-Techniken und -Methoden
Mein Methodenansatz verbindet **kognitive Verhaltenspsychologie**, systemisches Coaching und lösungsorientierte Ansätze — wissenschaftlich fundiert und in der Praxis erprobt. Diese Methoden und Fallbeispiele wähle ich individuell aus, um sie optimal auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abzustimmen.
Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Speaker
„In der Zeit des Coachings habe ich viel über mich gelernt. Vor allem, wo meine Stärken und Schwächen liegen, aber auch, welche Werte ich habe.“
– Monica C., Digitalmanager
„Ich habe einen beeindruckenden Einblick in die Technik des Coachings bekommen. Als anfänglicher Skeptiker wurde ich positiv überrascht.“
– Laura P., Senior Manager
„Das Coaching ist eine sehr wertvolle Erfahrung und wird mir auch in Zukunft helfen, Herausforderungen zu meistern und meine Ziele zu erreichen.“
– Clemens C., Geschäftsführer
„Das Coaching war ein Wendepunkt für mich, es gab mir die Toos und das Selbstvertrauen, um meine Herausforderungen zu meistern und meine Ziele zu verfolgen.“
– Thomas G., Softwareentwickler
» An wen richtet sich das Coaching?
Meine Coachings richten sich an ein breites Spektrum von Teilnehmern – von Dax-Managern, die ihre Führungskompetenzen schärfen wollen, über Teams, die ihre Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern wollen, bis hin zu Unternehmern, die nach neuen Strategien für Wachstum und Erfolg suchen. Ebenso profitieren Einzelpersonen, die ihre Karriere vorantreiben und ihre persönliche Effektivität steigern wollen. Kurzum: Business Coaching ist für alle, die in der dynamischen Geschäftswelt etwas bewegen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen.
Strategisches Sparring: Schlüsselstrategien für Führungskräfteentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Die persönliche Entwicklung ist von grundlegender Bedeutung, da sie uns hilft, unsere Stärken zu nutzen und unsere Schwächen zu überwinden, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und unser Selbstvertrauen zu stärken. Sie fördert unsere Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und ein zielorientiertes Leben zu führen.
Führungskräfte Coaching
Coaching für Führungskräfte spielt eine zentrale Rolle, da es nicht nur hilft, Führungsqualitäten zu verbessern und individuelle Schwächen gezielt anzugehen, sondern auch Entscheidungskompetenz und effektive Teamführung fördert. Durch die Verbesserung der Kommunikation trägt es wesentlich zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei.
» Wie Coaching Ihr berufliches Spiel verändert:
Coaching bietet außergewöhnliche Vorteile, die weit über traditionelle Weiterbildungsmaßnahmen hinausgehen. Es ermöglicht eine tiefgreifende persönliche und berufliche Entwicklung, indem es individuell auf die Bedürfnisse und Ziele des Einzelnen zugeschnitten ist. Die Teilnehmer meiner Coachings erfahren eine deutliche Steigerung ihrer Selbstwahrnehmung und Selbstmanagementfähigkeiten, was zu verbesserten Entscheidungsprozessen und erhöhter Resilienz führt. Coaching schärft die Kommunikationsfähigkeiten und erhöht die Effektivität in der Teamarbeit, was zu einem positiveren Arbeitsklima und gesteigerter Produktivität führt. Darüber hinaus hilft es Führungskräften, inspirierende Visionen zu entwickeln und diese durch effektive Führung umzusetzen, wodurch die gesamte Organisation gestärkt wird. Die Investition in Coaching führt somit zu einem messbaren Return on Investment durch die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Steigerung der Gesamtleistung des Unternehmens.
Was sind die Kosten für Business Coaching?
Die Honorare für professionelles Business Coaching liegen in der Regel zwischen 330 € und 700 € pro Stunde – abhängig von Erfahrung des Coachs, Umfang und individuellen Anforderungen. Entscheidend ist nicht der Stundensatz, sondern der Return on Investment: Klarere Entscheidungen, höhere Führungswirksamkeit und messbare Ergebnisse, die sich im Unternehmenserfolg widerspiegeln.
Antworten auf Ihre häufigsten Fragen:
Was kostet eine Keynote bei Ihnen?
Das Honorar richtet sich nach Dauer, Vorbereitungsaufwand und Anreise. Nach einem kurzen Gespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot – transparent und ohne versteckte Kosten.
Wie lange dauert eine Keynote?
Typischerweise 45–60 Minuten. Auf Wunsch auch als 90-Minuten-Impuls mit interaktiven Elementen oder als Halbtages-Workshop mit Vertiefung.
Sprechen Sie auch auf Englisch?
Ja, etwa ein Drittel meiner Keynotes halte ich auf Englisch – unter anderem für Siemens in Japan, internationale Teams bei Kuraray und Veranstaltungen in Dubai und Singapur.
Wie bereiten Sie sich auf meine Veranstaltung vor?
Ich führe vorab Gespräche mit Ihrem Team, analysiere Ihre Branche und entwickle Inhalte, die exakt zu Ihrem Publikum passen. Jede Keynote ist ein Unikat.
Kann ich vorab ein Gespräch führen?
Selbstverständlich. Ein 15-minütiges Kennenlerngespräch ist kostenlos und unverbindlich. So können wir klären, ob mein Thema zu Ihrer Veranstaltung passt.
Tim S. TabriziKeynote Speaker, Vorstandsvorsitzender & Executive Coach.🔗 Auf LinkedIn vernetzen