Einige meiner Referenzen:
Business Coach Tim S. Tabrizi
Entfalte Dein volles Potenzial
Mein Name ist Tim S. Tabrizi. Neben meiner Haupttätigkeit als Keynote Speaker arbeite ich die Hälfte meiner Zeit als professioneller Business Coach. Mit einem soliden Hintergrund als ehemaliger Vorstand der Siemens Audiology und viel Erfahrung in der Arbeit mit Einzelpersonen und Teams konzentriere ich mich darauf, Menschen dabei zu unterstützen, ihr persönliches und berufliches Potenzial voll auszuschöpfen.
Meine Coaching-Philosophie basiert auf dem Verständnis, dass jeder Mensch einzigartige Fähigkeiten und Herausforderungen mitbringt. Dementsprechend ist es mein Ziel, durch individuelle Beratung und Unterstützung positive Veränderungen zu fördern. Dabei setze ich eine Vielzahl erprobter Methoden und Techniken ein, die darauf abzielen, das Selbstvertrauen zu stärken, Zielklarheit zu schaffen und effektive Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln.
In meiner Arbeit lege ich großen Wert auf eine vertrauensvolle und offene Beziehung zu meinen Klienten. Es ist mir wichtig, einen Raum zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen, ihre Gedanken und Gefühle zu teilen und in dem sie lernen können, Herausforderungen selbstbewusst und strategisch anzugehen.
Meine Expertise umfasst verschiedene Bereiche wie Führung, Kultur, Change Management, Resilienz, Mediation und Supervision, was es mir ermöglicht, ein breites Spektrum an Themen in meinen Coachings zu bearbeiten. Durch kontinuierliche Weiterbildung und ein starkes Engagement für meine persönliche und berufliche Entwicklung strebe ich danach, meinen Kundinnen und Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Die persönliche Entwicklung fördern
Setzen Sie weniger auf Seminare und mehr auf Persönlichkeitsentwicklung, denn letztlich sind es starke Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen.
Coachings so individuell wie Sie
In meinen Coachings für Führungskräfte gestalte ich das Thema gemeinsam mit Ihnen so, dass es individuell auf die Ziele und Visionen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Maßgeschneidert statt Massenveranstaltung
Um echte und nachhaltige positive Veränderungen zu ermöglichen, konzentriere ich mich in meinen Coachings auf die individuellen Herausforderungen jedes einzelnen Teilnehmers.
Steigerung der Motivation
Steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch mein Motivationstraining, denn wahre Leistung entsteht durch Selbstmotivation im Kopf und nicht durch äußere Anreize.
Weniger Krankheitsausfälle
Steigern Sie die Reife Ihres Teams, indem Sie lernen, Veränderungen als positive Herausforderungen zu sehen, besser mit Stresssituationen umzugehen und erfolgreich aus Misserfolgen zu lernen.
Steigerung der Leistungsfähigkeit
Ein Coaching mit mir steigert die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn was nützen Top-Qualifikationen ohne die Fähigkeit, unter Druck zu bestehen!
» Was ist Business Coaching?
Mein Business Coaching ist ein Prozess, der Einzelpersonen und Teams in Unternehmen und Organisationen dabei unterstützt, eigene Antworten auf berufliche und persönliche Herausforderungen zu finden. Es geht darum, Potenziale zu entfalten, Ziele zu klären und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Im Kern hilft Coaching, durch Selbstreflexion und Eigenverantwortung Klarheit zu schaffen, Selbstvertrauen zu stärken und die Leistungsfähigkeit zu steigern. Wer Coaching annimmt, wird mit Coaching wachsen! Bei Fragen stelle ich gerne den Kontakt zu einigen meiner Referenzen her.
Der Coaching-Prozess
Strukturiert und effizient zum Ziel
Mein Coaching-Prozess beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir gemeinsam Ihre Ziele und Bedürfnisse ermitteln. Anschließend entwickeln wir einen maßgeschneiderten Plan, der auf Ihre individuellen Voraussetzungen und Wünsche abgestimmt ist. In diesem Gespräch klären wir auch, ob Sie für ein Coaching bereit sind, denn nicht jeder ist für ein Coaching bereit oder kann sich darauf einlassen. Es geht darum, zu verstehen, was der Klient will und nicht darum, Profit für den Coach zu generieren. In regelmäßigen Treffen arbeiten wir dann an der Umsetzung Ihrer Ziele, wobei ich Sie mit Feedback, Tools und Techniken unterstütze. Der Prozess ist flexibel und passt sich Ihrer Entwicklung und Ihren Erfolgen an, bis Sie Ihre Ziele erreicht haben.
Business Coaching
Steigerung der Leistungsfähigkeit
Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
Steigerung der Anpassungsfähigkeit an den Wandel
Stärkung der Führungsqualitäten
Team Coaching
Stärkung des Teamzusammenhalts
Förderung effektiver Kommunikation
Verbesserung der Konfliktlösungsfähigkeiten
Steigerung der gemeinsamen Produktivität
Entwicklung einer einheitlichen Teamvision und -ziele
Mediation
Beilegung von Konflikten in einem neutralen Rahmen
Erhaltung und Verbesserung der Beziehungen
Individuell angepasste und flexible Lösungsfindung
Kostenersparnis im Vergleich zu Gerichtsverfahren
Förderung der Kommunikation zwischen den Parteien
Supervision
Professionelle Reflexion und Weiterentwicklung
Verbesserung der beruflichen Praxis, Qualitätssicherung
Unterstützung bei der Bewältigung von Belastungen
Erweiterung der persönlichen und sozialen Kompetenzen
Förderung der Reflexion und des Selbstmanagements
» Coaching-Techniken und -Methoden
In meinen Coachings kombiniere ich verschiedene Techniken und Methoden, die auf den neuesten Erkenntnissen der Psychologie und Personalentwicklung basieren. Dazu gehören unter anderem die kognitive Verhaltenstherapie, proaktives und systemisches Coaching sowie lösungsorientierte Ansätze. Diese Methoden und Fallbeispiele wähle ich individuell aus, um sie optimal auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abzustimmen.
Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Speaker
„In der Zeit des Coachings habe ich viel über mich gelernt. Vor allem, wo meine Stärken und Schwächen liegen, aber auch, welche Werte ich habe.“
– Monica C., Digitalmanager
„Ich habe einen beeindruckenden Einblick in die Technik des Coachings bekommen. Als anfänglicher Skeptiker wurde ich positiv überrascht.“
– Laura P., Senior Manager
„Das Coaching ist eine sehr wertvolle Erfahrung und wird mir auch in Zukunft helfen, Herausforderungen zu meistern und meine Ziele zu erreichen.“
– Clemens C., Geschäftsführer
„Das Coaching war ein Wendepunkt für mich, es gab mir die Toos und das Selbstvertrauen, um meine Herausforderungen zu meistern und meine Ziele zu verfolgen.“
– Thomas G., Softwareentwickler
» An wen richtet sich das Coaching?
Meine Coachings richten sich an ein breites Spektrum von Teilnehmern – von Dax-Managern, die ihre Führungskompetenzen schärfen wollen, über Teams, die ihre Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern wollen, bis hin zu Unternehmern, die nach neuen Strategien für Wachstum und Erfolg suchen. Ebenso profitieren Einzelpersonen, die ihre Karriere vorantreiben und ihre persönliche Effektivität steigern wollen. Kurzum: Business Coaching ist für alle, die in der dynamischen Geschäftswelt etwas bewegen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen.
Business Coaching: Schlüsselstrategien für transformative Führungskräfteentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Die persönliche Entwicklung ist von grundlegender Bedeutung, da sie uns hilft, unsere Stärken zu nutzen und unsere Schwächen zu überwinden, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und unser Selbstvertrauen zu stärken. Sie fördert unsere Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und ein zielorientiertes Leben zu führen.
Führungskräfte Coaching
Coaching für Führungskräfte spielt eine zentrale Rolle, da es nicht nur hilft, Führungsqualitäten zu verbessern und individuelle Schwächen gezielt anzugehen, sondern auch Entscheidungskompetenz und effektive Teamführung fördert. Durch die Verbesserung der Kommunikation trägt es wesentlich zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei.
» Wie Coaching Ihr berufliches Spiel verändert:
Coaching bietet außergewöhnliche Vorteile, die weit über traditionelle Weiterbildungsmaßnahmen hinausgehen. Es ermöglicht eine tiefgreifende persönliche und berufliche Entwicklung, indem es individuell auf die Bedürfnisse und Ziele des Einzelnen zugeschnitten ist. Die Teilnehmer meiner Coachings erfahren eine deutliche Steigerung ihrer Selbstwahrnehmung und Selbstmanagementfähigkeiten, was zu verbesserten Entscheidungsprozessen und erhöhter Resilienz führt. Coaching schärft die Kommunikationsfähigkeiten und erhöht die Effektivität in der Teamarbeit, was zu einem positiveren Arbeitsklima und gesteigerter Produktivität führt. Darüber hinaus hilft es Führungskräften, inspirierende Visionen zu entwickeln und diese durch effektive Führung umzusetzen, wodurch die gesamte Organisation gestärkt wird. Die Investition in Coaching führt somit zu einem messbaren Return on Investment durch die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Steigerung der Gesamtleistung des Unternehmens.
Was sind die Kosten für Business Coaching?
Die Kosten für Business Coaching können je nach Erfahrung des Coachs, Umfang und Art der erbrachten Leistungen sowie den spezifischen Bedürfnissen des Klienten bzw. des Unternehmens stark variieren. In der Regel liegen die Honorare für professionelles Business Coaching zwischen 330 € und 700 € pro Stunde. Diese Investition spiegelt den hohen Wert wider, den ein qualifizierter Coach durch individuelle Beratung, maßgeschneiderte Lösungen und Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung bietet. Es ist wichtig zu bedenken, dass die Kosten für Coaching als Investition in die Zukunft des Unternehmens und seiner Mitarbeiter zu sehen sind, mit dem Ziel, langfristige Verbesserungen und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
1. Anliegen
Teilen Sie mir Ihre Wünsche
Anregungen und Rahmenbedingungen.
2. Persönliche Rückmeldung
Ich bespreche mit Ihnen die Einzelheiten
einer möglichen Zusammenarbeit.
3. Angebot
Sie erhalten ein Angebot, das Ihre Ziele
und Bedürfnisse berücksichtigt.
4. Auftrag
Mit der Bestätigung durch Sie
wird die Buchung verbindlich.
5. Zusammenarbeit
Erleben Sie mit mir eine respektvolle Partnerschaft auf Augenhöhe.
Antworten auf Ihre häufigsten Fragen:
Business Coaching bietet Ihnen individuelle Unterstützung, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre persönliche Effizienz zu steigern. Sie können konkrete Fortschritte in Bereichen wie Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Teammanagement, Kommunikation und Konfliktlösung erwarten. Darüber hinaus erhalten Sie Werkzeuge und Strategien, um Herausforderungen effektiver zu meistern und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Die Dauer eines nachhaltigen Coaching-Programms ist individuell und hängt von Ihren spezifischen Zielen und Bedürfnissen ab. In der Regel umfasst ein Programm 6 bis 20 Sitzungen über einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten. Dieser Rahmen ermöglicht es, Veränderungen effektiv und messbar zu entwickeln und umzusetzen. Das Programm kann jedoch je nach Fortschritt und Bedarf angepasst werden.
Der Erfolg eines Business Coachings kann an verschiedenen Kriterien gemessen werden, z.B. an der Erreichung der gesetzten Ziele, an der Verbesserung der Arbeitsleistung und -zufriedenheit sowie an positiven Veränderungen in der Kommunikation und Teamdynamik. Auch das Feedback von Mitarbeitern und Kollegen kann wertvolle Erkenntnisse liefern. Darüber hinaus empfiehlt es sich, regelmäßige Selbstreflexionen durchzuführen, um die persönlichen Fortschritte und Entwicklungen zu evaluieren.